“未满十八岁为什么不可以打工？”

未满18岁的人为什么不可以打工？ 那么我来介绍一下。

未满18岁的人为什么不可以打工？ 这是为保护未成年人权益而制定的强制性规定。 劳动法禁止聘用童工。 根据劳动法的规定，要求年满18岁。 但是，根据民法通知，年满16岁，以自己的劳动收入为第一收入来源的，视为完全民事行为能力人。

未满18岁不得打工是为保护未成年人权益而制定的强制性规定。 两部法律的规定，本身有矛盾。 但是，在民营公司、民营公司上班时，通常要求并不严格。 如果用人单位同意接受你，完全可以上班。 如果你在国家行政机关、事业单位上班，通常不接受你！

国家禁止聘用童工。 童工是指不满十六岁，与单位或者个人有劳动关系，从事有经济收入的劳动或者个人劳动的少年、儿童。 但是，未满十六岁的少年儿童，参加家庭劳动、学校组织的劳动学费和政府通俗读物，损害其身心健康，力所能及的辅助劳动不属于童工范畴。

1991年1月，国务院颁布《禁止采用童工规定》。 规定，国家机关、社会团体、公司事业单位和个体工商户、农户、城市居民禁止聘用童工的各种职业介绍机构以及其他单位和个人禁止向未满16岁的少年、儿童介绍职业的各级工商行政管理部门为未满16岁的少年、儿童颁发个体营业执照， 父母和其他监护人不允许未满16岁的孩子从事童工劳动。 劳动行政部门应当加强对招录工作的管理，办理录用和备案手续时，必须严格核查拟招录人员的年龄，不符合规定的一律不予办理。

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