“失业金可以领几个月？”

失业金可以领几个月？ 那么我来介绍一下。

失业金可以领几个月？ 失业金具体可以领取几个月，根据失业保险缴费年限和各地区失业保险规定执行。 失业金领取期限的规定因地区而异。 根据《失业保险条例》，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 累计缴费5年以上不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业保险是社会保险的重要组成部分其首要作用是比较有效地保障失业保险人在失业期间的基本生活 我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金的期限是根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险的年限和各地区的失业保险规定执行的。 根据《失业保险条例》第17条的规定，失业人员失业前所属单位和本人按规定累计缴款未满1年5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 累计缴纳期5年以上不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 累计缴纳期在10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 再就业后，再次失业的，重新计算缴纳所需时间，领取失业保险金的期间应按照上次失业领取，可以结合尚未领取的失业保险金的期间计算，但最长不得超过24个月。 因为每个地区的现实情况不同，这个具体的领取期限将按照上述规定根据当地失业保险政策执行。

申请资格:

1、具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他各项失业保险待遇:

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务一年以上的；

(2)因本人意愿中断就业的；

(三)依法办理手续办理失业登记的；

4 )有求职要求，想接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者不按本人意愿中断就业具体包括以下情况:

(一)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(三)用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4 )用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等手段强制劳动，提出解除劳动合同的。

)五)用人单位扣押、拖欠工资，未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的。

(六)用人单位因工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准而提出解除劳动合同的；

(七)用人单位因扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

(八)用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

(9)法律、法规另有规定的。

失业保险金申请发放办法:

有下列情形之一的，停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇:

(一)再就业情况；

(二)应当征服兵役的；

(三)移居国外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑、监禁或者接受劳动教养的；

(六)无正当理由拒绝接受当地人民政府指定的部门或者单位介绍的业务的。

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