“2020年工伤赔偿标准是怎样的？”

年工伤赔偿标准是什么样的？ 那么我来介绍一下。

年工伤赔偿标准是什么样的？ 对年工伤的赔偿标准主要是医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、住宿费。 医院护理费和停业期间的误工费。 也与残疾发生时，残疾辅助器具的费用和不一次性重复残疾补助金和残疾津贴有关。 有人还一次也不重复工伤医疗补助金，一次也不重复残疾就业补助金。

工伤补偿标准也称为工伤保险待遇标准。 指工伤职工、死亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险期间用人单位工作人员发生工伤的，该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2019年8月，山东上调工伤职工伤残津贴标准。 国家对工伤的赔偿标准为医疗费、伙食补助费、康复费、住宿费、交通费。 医院护理费和停业期间的误工费。 也与残疾发生时，残疾辅助器具的费用和不一次性重复残疾补助金和残疾津贴有关。 有人还一次也不重复工伤医疗补助金，一次也不重复残疾就业补助金。

工伤赔偿计算公式:

一、一级至四级的残疾待遇标准

一次也不重复伤残补助金

1、一级残疾补助金=本人工资×27个月

2、二级残疾补助金=本人工资×25个月

3、三级残疾补助金=本人工资×23个月

4、四级残疾补助金=本人工资×21个月

每月领取残疾津贴(按月支付)

一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金弥补差额)

二、五级、六级残疾待遇标准

一次也不重复伤残补助金

1、五级残疾补助金=本人工资×18个月

2、六级残疾补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注)难以安排就业的工伤职工由用人单位按月发放残疾津贴，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位弥补差额) )。

三、七级至十级残疾待遇标准

一次也不重复伤残补助金

1、七级残疾=本人工资×13个月

2、八级残疾=本人工资×11个月

3、9级残疾=本人工资×9个月

4、十级残疾=本人工资×7个月

合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金应当支付一次工伤医疗补助金，用人单位应当支付一次残疾就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府制定。 如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。

劳动者死亡待遇标准

1、丧葬补助金=统一地区上一年度职工月平均工资×6个月。

2、一次再就业死亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

残疾工作人员在停业中因工伤死亡的，直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在休业期满后死亡的，直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

工人在外出时发生事故或在灾害救援中失踪的待遇标准

1、职工在劳动者外出中发生事故或者在抢险救灾中失踪的，自事故发生当月起三个月内发放工资。

从第2、4个月开始停止工资，由工伤保险基金向其赡养亲属按月支付赡养亲属的抚恤金。

3、生活有困难的，可以预付一次再就业死亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工为劳动者死亡的规定解决。

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