“有责底薪和无责底薪的区别是什么？”

·基本工资和不负责任基本工资的区别是什么？ 那么我来介绍一下。

·基本工资和不负责任基本工资的区别是什么？ 根据我国相关法律的规定，有责任基本工资和无责任基本工资的区别与达到什么量的要求不同，无责任基本工资没有业绩要求，但有责任基本工资通常必须达到规定的业绩才能得到相应的报酬。

无责任基本工资是指员工即使不能完成用人单位指定的任务指标，也可以得到该公司规定的最低工资。 无责任基本工资是指必须完成公司规定的任务。 如果没有成果没有工资，请仔细看看合同。 基本工资是指达到公司每月规定的业绩量时获得的基本工资，与企业的利益没有直接关系。

·无责任基本工资是指工作人员不完成上级交给的任务指标就能获得的工资，工作人员不需要对其负责。 也有“不劳动所得”的意思。 简单地说，就是员工每月的“担保”工资。 虽然为了获得无责任基本工资需要支付什么因企业而异，但是在很多企业中，只要员工每天上班或去工作，就可以获得无责任基本工资。 很多找工作的人没有意识到工资≠不负责任的基本工资，所以被骗了。

·不负责任的基本工资是指员工按本分，认真完成最基本的业务，不违反企业规定而得到的奖励目的的工资。 工资既可以指总收入，也可以指某个单独工资，很明显空可以钻。

根据《劳动法》第48条的规定，国家实行最低工资保障制度。 最低工资的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定，并报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

根据劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第五十六条的规定，劳动合同中，双方当事人约定的劳动者未完成劳动定额或者承包任务的，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

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