“免职解决是什么意思？”

免职解决是什么意思？ 那么我来介绍一下。

免职解决是什么意思？ 免职是指依法享有任免权的机构依照法律或者制度的规定免除公务员担任的职务。 免职是指被免职的人没有担任原职务，通常不是惩罚性的，所以公务员的正常职务调动使用这个词。 虽然这也是触犯法律的公职人员常用的语言，但由于他们当时没有担任原职务，或者是调职或后来担任原职务，所以“免职”不是普通人认为的“解职”。

免职是指依法享有任免权的机构依照法律或者制度的规定免除公务员担任的职务。 免职通常不是惩罚性的，适用于包括调动其他工作人员、轮换、在职期满、辞职等因素引起的职务免除行为的情况。 但在某些情况下，免职也用于有过错行为的公务员，但与解聘相比过错手续较轻或其行为性质有待进一步调查，但当时不适合继续任职，先免职。

人大常委会有撤回职权的，也有免除职权的，但解聘与免职性质不同，解聘是惩罚性的行为，表明被解聘的人员有重大过错。 例如，违纪行为的严重错误，甚至违法行为等。 解职与取消党内职务、取消行政职务的党纪政纪处分不同； 人大常委会集体行使权利，一旦撤销某一官员职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能成为普通公务员。 因此，解聘是各级人民代表大会及其常务委员会行使人事任免权的最严格的监督手段。

“免职”与“解职”不同。 免职和任职是对等的。 通常，常务委员会任命的“一府两院”的人员需要免职，“一府两院”“三长”提出免职方案。 属于人代会选举的人员辞职或者需要免职的，由常务委员会主任会议提出免职方案。 地方组织法第44条第9款确定，地方各级人民代表大会常务委员会有闭会期间决定本级政府副职的个别任免。

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