“13薪是什么意思？”

13工资是什么意思？ 那么我来介绍一下。

13工资是什么意思？ 是对公司员工的福利待遇。 很多企业为了鼓励员工，给予一定的福利，年末多支付一个月的工资作为年末奖金。 也就是说，在通常的公司所谓的年末奖金中，这样一年支付了13个月的工资，所以是13个工资。

发放“十三薪”是用人单位为吸引人才而采取的较为有效的措施。 是对公司员工的福利待遇。 很多企业为了鼓励员工，给予一定的福利，年末多支付一个月的工资作为年末奖金。 也就是说，在通常的公司所谓的年末奖金中，这样一年支付了13个月的工资，所以是13个工资。

扩展数据:

“双薪”所得基本上不再扣除费用，应作为全额应纳税所得额按适用税率计算纳税。 但是，纳税人取得“双薪”的当月工资、薪金所得不足3500元(北京地区)时，“双薪”所得和当月工资、薪金所得必须共计13薪。 也就是说，“第13个月的工资”也被称为“年末双薪”。

国家机关、事业单位、公司和其他单位实行“双重工资制”(根据国家有关规定，单位多发给其工作人员一个月的工资)后，个人由此获得的“双重工资”，作为单独一个月的工资、工资收入，个人所得税

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