“生育津贴是给单位还是个体？”

生育津贴是给公司还是给个人？ 那么我来介绍一下。

生育津贴是给公司还是给个人？ 客户申请生育津贴后，生育津贴发给公司，由公司发给员工。 按照规定，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴按照公司上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天。

通常，生育津贴是指职工生育结束后，由用人单位向登记加入的社会保险机构申请生育津贴，生育期间由公司按照规定支付产假补助金。 生育津贴发放后，高于产假补助金的，再发给职工较高的部分； 津贴低于产假补助金的，生育津贴直接归岗位所有。 这意味着在客户申请生育津贴后，生育津贴将发放给公司，由公司发放给员工。

通常，我们参加工作后，公司会为员工缴纳社会保险。 其中社会保险包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 其中生育保险在孕产时可以报销，同时可以领取生育补贴。 通常，生育保险需要连续缴纳12个月，处于正常缴纳状态。

生育津贴作为补助金发给公司。 如果公司已经正常发放产假补助金，这笔钱的公司在申请后不会发给员工，但有两种特殊情况，员工可能会领取这种生育补助金。 一是公司不发放产假补助金或依赖社会保障；二是生育津贴高于产假补助金的情况。

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