“农民工工资拖欠如何办？该找谁处理？”

农民工拖欠工资怎么办？ 应该让谁来应对？ 那么我来介绍一下。

农民工拖欠工资怎么办？ 应该让谁来应对？ 最简单的方法是打电话投诉当地的劳动执法监察大队，他们根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。 最有效的是，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收钱、不使用律师)，通过劳动仲裁裁决书，向公司提出索赔，如果不赔偿，也可以向法院申请强制执行。

遇到拖欠工资的情况，要冷静理智。 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、寻求解决劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。 农民工工资拖欠的问题，已经引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门采取了相关处理措施。 这是因为必须保持冷静的心情，理智地处理事情。

为学习法律权利保护，拖欠工资的，可以向各地劳动执法机构举报，劳动部门执法监察员可以向协助协调处理的各地劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉并强制执行。 如果没有钱提起诉讼，也可以申请减免诉讼费用。 总之在政府、法律的帮助下，必须得到相应的报酬。

劳动和社会保障部门已经要求各地重视农民工合法权益的保护。 以公司恶意扣押外出务工人员工资为劳动保障监察执法要点，依法查处侵占外出务工人员工资的违法行为，责令用人单位清偿拖欠的工资，保障外出务工人员的合法权益。

处理方法

1、最简单的办法是打电话投诉当地的劳动执法监察大队，他们根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。   

2、另外，依照劳动合同法第三十条的规定，用人单位可以拖欠或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法下达支付令。   

3、最有效的是，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收钱、不使用律师)，通过劳动仲裁裁决书，向公司提出索赔。 如果仍然不赔偿，可以向法院申请强制执行。   

4、劳动仲裁不被受理或仲裁不公正的，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，直接由法院判决执行。   

5、按照上述方法要求工资的，还可以根据劳动合同法第八十五条的规定，要求公司按照对应金额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。

如果遇到未支付工资的情况，不要有千丝万缕的冲动。 可以向当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，或者提起劳动诉讼。 用法律方法追究自己的合法工资报酬是有效的方法。 必要时，可以向专业律师请求法律援助。

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